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要在基于性别的工作场所的歧视......政府致力于概念同工同酬同等价值的工作进行

明仕msbet555亚洲开户 2017-10-10 15:08:20 明仕msbet555亚洲网址(www.msbet555.com)
<p>董事会对雇佣关系的工人和雇主的代表正在进行的讨论来就如何加强当前工作的法律的实施,以保护平等提案-ġeneri工资</p><p>在国际妇女节之际新闻发布会上,部长负责欧洲事务和性别海伦娜·达利强调,政府致力于确保同工同酬的工作理念同等价值付诸实践没有例外</p><p> “这个概念也应该确保和加强基础性工作场所没有歧视的承诺”,部长达利说</p><p>目前,同工同酬男女同工同酬的原则在马耳他的宪法保护</p><p>这同时就业和劳资关系法该法规定,在同一作业类员工有权获得报酬同等价值的工作,同样的速度,并在法案对于男女平等不许在工作条件基于性别的歧视</p><p>然而,部长达利指出,以解决需要工资的差距,纠正几种情况下,不仅有在市场上的性别歧视,也是女性的隔离和男人工作,以及在劳动参与不同的趋势,从而导致薪酬和职业发展机会的差异</p><p>该部长还表示,社会合作伙伴,政策制定者和其他利益相关者的作用是必不可少的,以提高透明度工资和提高对这一主题的社会意识,通过特别是与工人和雇主,以减少滥用</p><p>因此,正在成为咨询与社会伙伴劳动和劳资关系部内建立一种机制,来收集信息和进行调查的工资不平等</p><p>部长达利说,尽管在马耳他男女之间的工资差距保持11%的2016年,是比欧洲平均水平,这种差距是在妇女参与劳动力市场的逐步增加的背景下越来越多</p><p>最后,部长达利指出,加强同工同酬同等价值的工作的概念,不仅是重要的,以减少收入和养老金男女之间的差距,但帮助妇女支持财务独立</p><p>选择您想对此发表评论,并点击链接故事“评论”的文章下面</p><p>在此之后窗口tinfetaħlek请求寄存器</p><p>点击“注册”,并根据需要填写详细信息</p><p>重要的是,每一个细节都正确输入</p><p>尽管被要求填写了现有的电子邮件地址,是不是虚构的,你仍然可以匿名发帖</p><p>发送您的详细信息后,会收到一封电子邮件,地址注册了</p><p>在此电子邮件会收到一个安全码</p><p>复制并在注册窗口中填写</p><p>这个过程进行一次</p><p>从那时起,要么在每篇文章由您选择ຫ的笔名发表评论ມ</p><p>如果你发现在所有的任何困难退避三舍在2590 0288.注联系我们:如果您注册后7 2016年6月,

作者:左丘居透

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